ContinentaleGeschäftsstelle André Creutz

André Creutz · Geschäftsstellenleiter der Agentur Creutz und seit 2017 gebundener Versicherungsvertreter der Continentale

Continentale PKV-Tarif SELECT

Offiziell gestartetam 1. November 2026

André Creutz
André CreutzIhr Ansprechpartner für Continentale SELECT

Kurz erklärt

Was ist Continentale SELECT?

Continentale SELECT ist die private Krankenvollversicherung der Continentale, neu seit 1. November 2026, mit drei Stufen der Selbstbeteiligung (höchstens 300, 600 oder 1.000 € im Jahr für Erwachsene) und bis zu 500 € garantierter Beitragsrückerstattung für jedes Jahr ohne eingereichte Rechnung. Voraussetzung: Der Vertrag besteht am 1. Juli des Folgejahres ungekündigt (Stand 11.2026).

Gemacht für Selbstständige und für Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze.

Der Höchstbetrag begrenzt nur die Selbstbeteiligung; Eigenanteile wie 20 % beim Zahnersatz und Honorare über den Höchstsätzen der Gebührenordnung kommen hinzu.

Smart · Stark · Flexibel

Drei Eigenschaften im Überblick

Smart

Wer keine Rechnung einreicht, bekommt zurück

Bis zu 500 € garantiert für jedes Jahr ohne Rechnung. Vorsorge, Standardimpfungen und Zahnprophylaxe nach Leistungsverzeichnis kosten weder Selbstbeteiligung noch Rückerstattung.

So funktioniert es ↓

Stark

Leistung, die trägt

Freie Arztwahl und 100 % bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung. Zahnersatz zu 80 % mit Staffel in den ersten Jahren, Reha und Kurtagegeld im Tarif, bis zu sechs Monate Beitragsfreiheit im Tarif SELECT bei Elterngeld oder Elternzeit.

Leistungen ansehen ↓

Flexibel

Später nachsteuern

Die Selbstbeteiligung bis zu zweimal senken, ohne neue Gesundheitsprüfung. Bausteine für Krankenhaus, Wechseloption und Krankentagegeld lassen sich nach Bedarf ergänzen.

Möglichkeiten ansehen ↓

„Smart, stark und flexibel“ – so beschreibt die Continentale den Tarif. Was dahintersteht, zeige ich Ihnen unten mit den Bedingungen.

Smart · belohnt

Wie funktioniert die Beitragsrückerstattung bei Continentale SELECT?

Für jedes Jahr ohne eingereichte Rechnung erhalten Sie im Folgejahr bis zu 500 € garantiert zurück. Reichen Sie Rechnungen ein, entfällt die Rückerstattung dieses Jahres, danach baut sie sich ab 100 € wieder auf.

Start

Jahre 1 bis 6: bis zu 500 € pro Jahr

500500500500500500J1J2J3J4J5J6

Jedes Jahr ohne Rechnung, garantiert in Euro. Gezeigt ist ein Beginn am 1. Januar; bei späterem Beginn gilt das erste Jahr anteilig.

Rechnung

Jahr 7: Rechnungen eingereicht

J7

Die Krankheitskosten werden erstattet. Die Rückerstattung dieses Jahres entfällt.

Neuaufbau

Jahre 8 bis 12: von 100 € zurück auf 500 €

100200300400500J8J9J10J11J12

Der Aufbau startet bei 100 €, nicht bei 0 €.

Das gilt für die Rückerstattung

  • Garantiert bis 500 € je Jahr, Kinder bis 250 €; bei Beginn im Laufe des Jahres gilt das erste Jahr anteilig.
  • Der Vertrag besteht am 1. Juli des Folgejahres ungekündigt.
  • Die Beiträge des Jahres sind bis 31.12. gezahlt.
  • Wechseln Sie innerhalb der Continentale in eine andere Krankheitskostenversicherung, bleibt der Anspruch auf die garantierte Rückerstattung für das jeweilige Geschäftsjahr erhalten, wenn die neue Versicherung am 1. Juli des Folgejahres ungekündigt besteht.
  • Zusätzlich ist eine erfolgsabhängige Rückerstattung geplant – nicht garantiert, jedes Jahr neu beschlossen.

Smart · Vorsorge

Welche Leistungen schonen Selbstbeteiligung und Rückerstattung?

Vorsorge, Standardimpfungen und Zahnprophylaxe nach Katalog kosten weder Selbstbeteiligung noch Rückerstattung.

Ohne Selbstbeteiligung

  • Krankenhaus
  • Zahnersatz
  • Psychotherapie
  • Brille und Augenlaser
  • Apparative Hörgeräte
  • Generika, Anschlussreha

Diese Leistungen haben eigene Grenzen, zum Beispiel: Zahnersatz 80 %, Psychotherapie 80 % für die ersten 30 Sitzungen im Kalenderjahr, Brille oder Kontaktlinsen bis 300 € in zwei Kalenderjahren, Augenlaser bis 2.000 € je Auge in fünf Kalenderjahren, apparative Hörgeräte bis 1.500 € je Ohr im Kalenderjahr.

Der Katalog – schont beides

  • Vorsorgeprogramme
  • Standardimpfungen (STIKO, auch RSV)
  • Zahnprophylaxe, auch eine PZR

Nach Leistungsverzeichnis 10670 · AVB SELECT E 2. Die Rechnung muss die Leistung erkennen lassen. Weitere Diagnostik oder Behandlung aus dem Befund zählt nicht dazu.

Kostet die Rückerstattung des Jahres

  • jede andere eingereichte Rechnung

Ob sich Einreichen lohnt, rechne ich gegen Jahresende mit Ihnen durch.

Smart · Ihre Wahl

Welche Selbstbeteiligung wählen Sie?

So funktioniert die Selbstbeteiligung: Je Behandlungstag, Arznei- oder Heilmittel tragen Sie 30 € selbst, je Hilfsmittel 60 € – im Jahr höchstens bis zum Betrag Ihrer Stufe. Ist er erreicht, fällt für den Rest des Jahres keine Selbstbeteiligung mehr an. Beginnt der Vertrag nicht am 1. Januar, sinkt der Höchstbetrag im ersten Jahr anteilig.

So wählen Sie: Je höher der Höchstbetrag, desto niedriger der Monatsbeitrag. Gewählt wird nach dem Betrag, den Sie in einem Jahr mit vielen Arztbesuchen selbst tragen können.

Beispielbeiträge: selbstständig, mit SP2, OPTION-P und Pflegepflicht, Beitragsstand 11.2026, ohne Krankentagegeld und Risikozuschlag; nach der Gesundheitsprüfung kann der Beitrag höher sein.

Beitrag

Was kostet Continentale SELECT beim Einstieg mit 30, 40 und 50 Jahren?

Im Musterfall eines Selbstständigen mit SELECT 2, Zweibettzimmer (SP2), OPTION-P und Pflegepflichtversicherung kostet Continentale SELECT 561,46 € im Monat mit 30, 680,04 € mit 40 und 861,62 € mit 50 Jahren (Beitragsstand 11.2026, Versicherungsbeginn 1. Dezember 2026, ohne Krankentagegeld und Risikozuschlag; nach der Gesundheitsprüfung kann der Beitrag höher sein). Musterberechnung, kein Angebot.

Ich bin

Musterfall: selbstständig, Versicherungsbeginn 1. Dezember 2026.

Monatsbeitrag im Beispiel in €, mit SP2, OPTION-P und Pflegepflicht · selbstständig · Beginn 01.12.2026
StufeEintrittsalter 30Eintrittsalter 40Eintrittsalter 50
SELECT 1 · 300 €608,04736,14931,98
SELECT 2 · 600 €561,46680,04861,62
SELECT 3 · 1.000 €547,39663,09840,37
  • Musterberechnung, kein Angebot. Berechnet im Tarifprogramm der Continentale, Beitragsstand 11.2026, gesetzlicher Zuschlag enthalten.
  • Ohne Risikozuschlag; nach der Gesundheitsprüfung kann der Beitrag höher sein. Bei Brille oder Kontaktlinsen wählen Sie nach der Gesundheitsprüfung zwischen Zuschlag und Leistungsausschluss. Beitragsanpassungen sind möglich. Eintrittsalter = Jahr des Versicherungsbeginns minus Geburtsjahr.
  • Krankentagegeld und Beitragsentlastung sind wählbar und im Beispiel nicht enthalten. Für Angestellte rechne ich den Anteil nach Arbeitgeberzuschuss im Angebot aus.
André Creutz

Mein Tipp

So holen Sie das Beste aus Continentale SELECT heraus

André Creutz · Geschäftsstellenleiter, seit 2007 in der Versicherungsbranche

Besonders gut passt SELECT, wenn Sie …

  • selbstständig sind oder als Angestellter über der Versicherungspflichtgrenze verdienen
  • Ihren Beitrag über die Selbstbeteiligung selbst steuern möchten
  • Vorsorge nach Leistungsverzeichnis nutzen und trotzdem Rückerstattung bekommen wollen

Meine Empfehlung – für mich die beste Version

SELECT 2600 € HöchstbetragZweibettzimmerprivatärztlich (SP2)OPTION-PWechselrechtKrankentagegeldfür Selbstständige

Warum SELECT 2: Mit 40 Jahren kostet sie im Beispiel 673,20 € im Jahr weniger als SELECT 1, bei höchstens 300 € mehr Selbstbeteiligung. Krankentagegeld ist im Beispielbeitrag nicht enthalten und kommt hinzu.

OPTION-P: Wechselrecht ohne neue Gesundheitsprüfung, höchstens zweimal, bei Anlässen wie Heirat oder Geburt oder zu festen Terminen; Aufnahme bis Eintrittsalter 50.

Beispiel zur Orientierung, keine Beratung im Einzelfall. Welche Stufe und welche Bausteine zu Ihnen passen, kläre ich mit Ihnen vor Ihrer Unterschrift.

Danach gilt: Rechnungen sammeln, Heil- und Kostenplan oder Kostenvoranschlag aber vorher einreichen. Gegen Jahresende rechne ich mit Ihnen durch, ob sich Einreichen lohnt. Vom Angebot bis zur Erstattung bin ich Ihr Ansprechpartner; über die Leistung entscheidet die Continentale.

Angebot für Continentale SELECT anfragen

Stark

Was leistet Continentale SELECT?

Freie Arztwahl, ambulant bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung, Zahnersatz zu 80 % mit Staffel in den ersten Jahren.

Zahnersatz: 80 %, in den ersten Kalenderjahren höchstens

1.000 €1. Jahr
2.000 €Jahr 1–2 zusammen
3.000 €Jahr 1–3 zusammen

Das Jahr des Beginns zählt als erstes Kalenderjahr. Bei voraussichtlichen Gesamtkosten über 2.000 € vorher einen Heil- und Kostenplan einreichen. Sonst wird der Teil über 2.000 € nur mit der Hälfte des Prozentsatzes erstattet.

Im Tarif

  • Freie Arztwahl, 100 % bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung
  • Reha und Kurtagegeld
  • Keine Wartezeiten im Tarif SELECT. Für das Krankentagegeld gelten eigene Bedingungen.

Was gilt in der Elternzeit?

Bis zu sechs Monate je Geburt ist der Beitrag für den Tarif SELECT frei – wenn Sie bei der Geburt seit mindestens acht Monaten in SELECT versichert sind und den Antrag mindestens einen Monat vor Beginn von Elterngeld oder Elternzeit stellen. Der Anteil für die Beitragsentlastung ist nicht befreit; für Bausteine wie SP2, OPTION-P und die Pflegepflicht gilt die Befreiung nicht ohne Weiteres. Der Anspruch auf Rückerstattung bleibt; die Höhe sinkt um ein Zwölftel je beitragsfreiem Monat.

AVB SELECT Teil D und E

Flexibel

Kann ich die Selbstbeteiligung später senken?

Ja, bis zu zweimal und ohne neue Gesundheitsprüfung – immer in eine Stufe mit niedrigerem Höchstbetrag. Aus SELECT 3 geht das zweimal, aus SELECT 2 einmal.

Bis zu zweimal nach unten

1.000 €SELECT 3
600 €SELECT 2
300 €SELECT 1
  • Abstand mindestens drei Kalenderjahre, Antrag bis 31.12., Wirkung zum 1.1.
  • Letztmals im Jahr Ihres 50. Geburtstags.
  • Die niedrigere Stufe kostet mehr Beitrag.

Bausteine nach Bedarf

SP2Zweibettzimmer, privatärztlich · im Beispiel
SP1Einbettzimmer statt SP2
OPTION-PRecht, zu festen Zeitpunkten und bei bestimmten Ereignissen ohne erneute Risikoprüfung in weitere Tarife zu wechseln · Aufnahme bis Eintrittsalter 50 · im Beispiel
KrankentagegeldBeginn je nach Beruf, frühestens ab dem 4. Tag
Beitragsentlastungfür später im Alter

Ihr Weg

Wie wechsle ich zu Continentale SELECT?

Kündigen Sie Ihren bisherigen Schutz erst, wenn die Continentale Ihren Antrag angenommen hat.

1

Aus der gesetzlichen Kasse

  1. Anfrage und Angebot
  2. Antrag mit Gesundheitsfragen
  3. Nach der Annahme durch die Continentale die Kasse kündigen
Angebot anfragen →
2

Aus einer anderen privaten Versicherung

  1. Angebot mit neuer Gesundheitsprüfung
  2. Übertragungswert bei Verträgen ab 2009
  3. Nach der Annahme durch die Continentale kündigen
Angebot anfragen →
3

Schon privat bei der Continentale

  1. Wechsel innerhalb der Continentale
  2. Keine Kündigung nötig
  3. Für Mehrleistungen kann ein Risikozuschlag gelten
  4. Den Weg kläre ich im Einzelfall
Angebot anfragen →

Für Sie gemacht

Für wen ist Continentale SELECT gemacht?

Selbstständige, die den Beitrag über die Selbstbeteiligung steuern

Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze, mit Arbeitgeberzuschuss

Wer Vorsorge nach Leistungsverzeichnis nutzt und die Rückerstattung behalten will

Wer Reha und Kurtagegeld schon im Tarif haben möchte

Wer aus der gesetzlichen Kasse oder einer anderen PKV wechseln möchte

Wer dahintersteht

Ihr Versicherer: die Continentale

Eine private Krankenvollversicherung wird grundsätzlich ohne Enddatum abgeschlossen. Deshalb lohnt neben dem Tarif auch ein Blick auf das Unternehmen dahinter.

Die Continentale Krankenversicherung a. G. ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Ihre Ursprünge in Dortmund reichen bis 1926 zurück.

Die Zahlen beschreiben das Unternehmen als Ganzes im Geschäftsjahr 2025, nicht einzelne Tarife. Sie sind keine Zusage für künftige Beiträge, Leistungen oder Rückerstattungen. Quellen: Geschäftsbericht 2025, Bericht über Solvabilität und Finanzlage 2025.

303,5 %Solvabilitätsquote · 100 % entsprechen der Anforderung der Aufsicht
539,0 Mio. €Eigenkapital · 25,8 % der verdienten Bruttobeiträge
1.324.620versicherte Personen
1926gegründet in Dortmund

Fragen

Häufige Fragen zu Continentale SELECT

Tarif und Beitrag

Was ist Continentale SELECT?

Continentale SELECT ist die private Krankenvollversicherung der Continentale, neu seit 1. November 2026, mit drei Stufen der Selbstbeteiligung (höchstens 300, 600 oder 1.000 € im Jahr für Erwachsene) und bis zu 500 € garantierter Beitragsrückerstattung für jedes Jahr ohne eingereichte Rechnung. Voraussetzung: Der Vertrag besteht am 1. Juli des Folgejahres ungekündigt (Stand 11.2026).

Was kostet Continentale SELECT beim Einstieg mit 30, 40 und 50 Jahren?

Im Musterfall eines Selbstständigen mit SELECT 2, Zweibettzimmer, OPTION-P und Pflegepflicht: 561,46 € mit 30, 680,04 € mit 40 und 861,62 € mit 50 Jahren (Beitragsstand 11.2026, ohne Krankentagegeld und Risikozuschlag; nach der Gesundheitsprüfung kann der Beitrag höher sein).

Wie entwickelt sich der Beitrag im Alter, und was gilt, wenn mein Einkommen schwankt?

Der Beitrag kann auch im Alter steigen, etwa durch höhere Behandlungskosten, aber nicht allein deshalb, weil Sie älter werden: Bei Continentale SELECT wird er für Erwachsene nach dem Eintrittsalter festgesetzt, und die Continentale bildet Alterungsrückstellungen. Eine Zusage zur Höhe im Alter gibt es nicht. Von Ihrem Einkommen hängt der Beitrag nicht ab; als Selbstständiger zahlen Sie ihn in starken und in schwachen Jahren, ohne Arbeitgeberzuschuss. Für später können Sie den Baustein Beitragsentlastung wählen.

Brauche ich SP1 oder SP2?

Im Beispiel ist SP2 enthalten: Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung im Krankenhaus. SP1 bringt stattdessen das Einbettzimmer; beide lassen sich nicht kombinieren. Ohne SP erstattet SELECT im Krankenhaus die allgemeinen Krankenhausleistungen, aber keine Wahlleistungen wie Ein- oder Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung.

Kann ich die Stufe später ändern?

Die Selbstbeteiligung können Sie bis zu zweimal senken, ohne neue Gesundheitsprüfung, letztmals im Jahr Ihres 50. Geburtstags. Die niedrigere Stufe kostet mehr Beitrag.

Wann passt Continentale PREMIUM besser?

Continentale PREMIUM passt, wenn Sie auch Honorare oberhalb der Höchstsätze der Gebührenordnung mitversichern möchten. In PREMIUM sind Honorarvereinbarungen mit Ärzten und Zahnärzten ausdrücklich eingeschlossen, Zahnersatz wird zu 85 % statt zu 80 % erstattet (mit Staffel in den ersten Jahren), und bei Privatkliniken erstattet der Tarif die allgemeinen Krankenhausleistungen ohne die Vergütungsgrenzen der Pflegesatz- und Entgeltgesetze. Einbett- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus sind in beiden Tarifen mit SP1 oder SP2 möglich. Welcher Tarif zu Ihnen passt, rechne ich mit Ihnen durch, mit Beitrag, Selbstbeteiligung und Rückerstattung beider Tarife.

Rückerstattung und Familie

Gibt es mit Selbstbeteiligung trotzdem eine Beitragsrückerstattung?

Bei Continentale SELECT ja, und zwar in allen drei Stufen gleich: bis zu 500 € für Erwachsene für jedes Jahr, für das Sie keine Rechnungen einreichen, wenn der Vertrag am 1. Juli des Folgejahres ungekündigt besteht (AVB SELECT Teil E, Stand 01.11.2026). Die Stufe der Selbstbeteiligung ändert die Höhe der garantierten Rückerstattung nicht. Reichen Sie für ein Jahr Rechnungen ein, entfällt die Rückerstattung für dieses Jahr und beginnt danach wieder bei 100 €; Vorsorge aus dem Leistungsverzeichnis zählt dabei nicht.

Verliere ich die Rückerstattung, wenn ich Rechnungen einreiche?

Ja, für das Jahr der Behandlung, nicht für das Jahr des Einreichens: Nach den Bedingungen wird eine Leistung dem Jahr zugerechnet, in dem sie durchgeführt oder bezogen wird. Eine Dezember-Rechnung, die Sie im Januar einreichen, kostet also die Rückerstattung des Vorjahres. Ausgenommen sind Vorsorge, Standardimpfungen und Zahnprophylaxe nach Katalog. Danach baut sich die Rückerstattung ab 100 € wieder auf.

Wann lohnt es sich, Rechnungen einzureichen?

Wenn die Erstattung nach Selbstbeteiligung und Eigenanteilen höher ist als das, was Ihnen an Rückerstattung entgeht. Dazu zählen die Rückerstattung des Behandlungsjahres und der Neuaufbau ab 100 € in den Folgejahren: Erst nach fünf Jahren in Folge ohne Rechnung sind wieder 500 € garantiert. Entscheiden Sie deshalb vor dem Einreichen; Ihr Jahr rechne ich gern mit Ihnen durch. Heil- und Kostenplan und Kostenvoranschlag reichen Sie trotzdem vor der Behandlung oder dem Kauf ein.

Was gilt in der Elternzeit?

Bis zu sechs Monate je Geburt ist der Beitrag für den Tarif SELECT frei, wenn Sie bei der Geburt seit mindestens acht Monaten in SELECT versichert sind und den Antrag mindestens einen Monat vorher stellen. Mehr dazu

Wechsel und Grenzen

Welche Gesundheitsfragen kommen im Antrag, und wie weit fragen sie zurück?

Das Antragsformular der Continentale (Stand 11.2026) fragt nach Untersuchungen, Behandlungen und Medikamenten der letzten 3 Jahre, nach Krankenhausaufenthalten und Psychotherapie der letzten 5 Jahre und nach Zahnfleischbehandlungen der letzten 12 Monate. Nach einer HIV-Infektion fragt der Antrag ohne zeitliche Grenze („jemals“). Nach vorhandenem Zahnersatz fragt er, wenn dieser älter als 10 Jahre ist (ab Eintrittsalter 18). Die übrigen Fragen sind nicht auf einen Zeitraum begrenzt. Mit Krankentagegeld fragt der Antrag zusätzlich nach Arbeitsunfähigkeit der letzten 3 Jahre. Gerechnet wird ab Ihrer Unterschrift. Den Wortlaut sehen Sie nach dem Absenden der Anfrage; maßgeblich ist der Antrag.

Kann ich als Angestellter in die private Krankenversicherung wechseln?

Ja, wenn Ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt über der Versicherungspflichtgrenze liegt. 2026 sind das 77.400 €. Für 2027 sind 84.150 € vorgesehen: Die Bundesregierung hat die Verordnung beschlossen, die Zustimmung des Bundesrats steht noch aus (Stand 04.11.2026). Überschreiten Sie die Grenze im laufenden Jahr, endet die Versicherungspflicht mit Ablauf des Kalenderjahres, und nur dann, wenn Ihr Entgelt auch über der Grenze des Folgejahres liegt. Hauptberuflich Selbstständige können in der Regel unabhängig vom Einkommen wechseln; Ausnahmen gibt es etwa bei einer Versicherung über die Künstlersozialkasse.

Für wen passt Continentale SELECT nicht?

Für Beihilfeberechtigte, für Angestellte unter der Versicherungspflichtgrenze, für alle, die die Rückkehr in die gesetzliche Kasse sicher offenhalten wollen, und für alle, die im Antrag keine Gesundheitsfragen beantworten möchten.

Kann ich später in die gesetzliche Kasse zurück?

Nur unter engen Voraussetzungen. Der übliche Weg führt über eine neue Versicherungspflicht, etwa als Angestellter mit einem Gehalt unter der Versicherungspflichtgrenze. Wer erst nach dem 55. Geburtstag versicherungspflichtig würde und in den fünf Jahren davor nicht gesetzlich versichert war, bleibt in der Regel versicherungsfrei und kann nicht zurück (§ 6 Abs. 3a SGB V). Ein freiwilliger Beitritt ohne frühere gesetzliche Versicherung ist nach § 9 SGB V in der Regel nicht möglich. Im Einzelfall entscheidet die Krankenkasse. Mehr dazu im Beitrag „PKV oder gesetzlich?“

Soll ich meinen bisherigen Vertrag behalten?

Behalten kann die richtige Antwort sein. Als Vertreter der Continentale bewerte ich fremde Verträge nicht; ich zeige Ihnen, was SELECT leistet und kostet.

Ihr nächster Schritt

So läuft die Anfrage ab

1
AnfrageKurz Ihre Lage und Kontaktdaten. Danach sehen Sie die Gesundheitsfragen zum Vorbereiten.
2
AngebotIch rechne Ihr Angebot im Tarifprogramm der Continentale.
3
AntragNur wenn Sie wollen. Schutz entsteht erst mit der Annahme durch die Continentale.
André Creutz
André Creutz

Continentale Geschäftsstelle André Creutz · Versicherungsexperte · seit 2017 gebundener Versicherungsvertreter der Continentale

Die Anfrage ist kein Antrag und keine Kündigung. Sie geht an André Creutz, nicht direkt an die Continentale. Ein kurzes „Nein, danke“ reicht jederzeit. Erstinformation

Quellen und Stand

  • AVB Continentale SELECT 10130, Stand 01.11.2026 (Original-PDF)
  • Leistungsverzeichnis Vorsorge und Schutzimpfung 10670, Stand 01.11.2026 (Original-PDF)
  • Pressemitteilung der Continentale vom 20.10.2026
  • Beispielbeiträge: Tarifprogramm der Continentale, Beitragsstand 11.2026
  • Geschäftsbericht und Solvabilitätsbericht 2025 der Continentale Krankenversicherung a. G.
  • Zuletzt aktualisiert: November 2026 · Erstinformation zum Download

Diese Seite ist ein Angebot der Continentale Geschäftsstelle André Creutz, gebundener Versicherungsvertreter (§ 34d Abs. 7 Satz 1 Nr. 1 GewO), nicht der Continentale. Maßgeblich sind die Bedingungen der Continentale.